Recension till Mål & Medel.
I sin första
reportagebok, Döden på jobbet, skrev Elinor Torp om
dödsolyckor på arbetsplatsen. Torps nya bok heter Jag orkar inte
mer – när jobbet skadar själen
och behandlar en annan typ av arbetsrelaterade dödsfall. Det handlar
om självmord som är orsakade av mobbing, stress och dålig
arbetsmiljö. Ett kanske större och garanterat ännu osynligare
problem. Här finns det inte vettig statistik men en bedömare menar
att 100-300 arbetstagare per år tar livet av sig på grund av
arbetssituationen.
Boken
tar sin utgångspunkt i Krokomfallet, där socialsekreteraren Lasse
Persson tog livet av sig efter att ha mobbats av sina chefer. Torp
blandar mer skönlitterära avsnitt med scheman över arbetets
organisering och domar från tings- och hovrätt. Cheferna blev dömda
i tingsrätten, en unik dom, men frikända i hovrätten. Det unika är
inte bara domen utan att det också gick till åtal. Efter läsningen
känns det väldigt tveksamt att Arbetsmiljöverket till så stor del
ignorerar psykisk ohälsa och ensidigt riktar in sig på den fysiska
arbetsmiljö.
Torps
sätter in Lasses självmord i ett större sammanhang, i ett
arbetsliv som blir hårdare och hårdare. Där Lasses chefer
bestämmer sig för att göra sig av med honom, till varje pris, för
att han ”kostar för mycket” och går utanför ramarna. Här
låter Torp den dödes dotter ställa frågan: ”Finns det inte
plats för människor som pappa i arbetslivet idag?”
Lasses
arbete detaljgranskas, de hackar ner på saker som andra får komma
undan med, han baktalas. Det bryter ner honom, och snabbt går det.
Hans arbetskamrater protesterar. En mobbningsutredning dras igång
men den leder ingenstans. Inte så konstigt, det är en av cheferna
som genomför den. Till slut kommer hotet om avsked och det blir
droppen. Självmordet är ett faktum.
Efter
den fällande domen i tingsrätten blir många chefer oroliga.
Riskerar de åtal? Torp låter frågan återkomma: hur ska någon
våga vara chef? För mig känns frågan futtig, nästan
provocerande. Varför inte ställa sig frågan hur någon ska våga
vara underlydande? Tyvärr förtar chefsperspektivet en del av
behållningen med boken. Arbetsmiljön är en för viktig fråga för
att överlåtas på ledningen. I många fall är det de som orsakat
problemen. Som anställd är det otillräckligt att fråga sig hur
cheferna kan ordna bra arbetsmiljö, ibland måste man fråga sig hur
man kan klara av problemen tillsammans med sina arbetskamrater, i
konflikt med cheferna.
Elinor Torp
Jag orkar inte mer –
när jobbet skadar själen
Bokförlaget Atlas
